пресс-папка к теме
Газета "Комсомольская Правда" от 27.08.2007, Министр образования пообещал поднять учителям зарплату Сами педагоги больших иллюзий на этот счет не питают Автор сообщения: Е. Катыхин Евгений Катыхин: В Министерстве общего и профессионального образования Свердловской области разрабатывают новую систему оплаты учительского труда. По словам специалистов министерства, к проблеме тяжелого финансового положения учителей добавилась еще одна - выпускники педуниверситетов не идут работать по специальности. Все из-за того же - низкой зарплаты. И если в Екатеринбурге невозможно устроиться на работу бухгалтерам и парикмахерам, то в сфере образования насчитывается большое число вакансий.
Новая система оплаты труда подразумевает отказ от тарифной сетки. На деньги, выделенные из бюджета, в каждой школе будет формироваться свой зарплатный фонд. А жалование учителя будет состоять из гарантированной ставки, которую установит директор школы, доплаты за классное руководство и надбавки за творческий подход в работе.
- Мы планируем запустить новую систему в школах области с 2008 года, - рассказал областной министр образования Валерий НЕСТЕРОВ. - По нашим расчетам, зарплата повысится на 20, а в некоторых случаях и на 30 процентов.
Правда, некоторые учителя настроены скептически.
- Может, я чего-то недопонимаю, но мы с коллегами этот вопрос обсудили и пришли к выводу, что ничем хорошим этот эксперимент не закончится, - рассказала «Комсомолке» по телефону учительница русского языка и литературы Маргарита Новикова (номер школы она попросила не указывать). - Вместо того чтобы просто повысить зарплату учителям, чиновники придумывают какие-то фонды. Если на это будут выделять из бюджета столько же денег, как и раньше, а зарплата у одних поднимется, значит, кто-то другой получит меньше. Видимо, министерство хочет переложить ответственность с себя на директоров школ, ведь это они будут распределять финансы между учителями. Сейчас средняя зарплата городского учителя составляет 12 тысяч рублей, сельского - 14 тысяч. По словам педагогов, это в два раза меньше, чем гонорары врачей.
Телеканал: ОТВ от 22.08.2007 Телепрограмма: Действующие лица [ 22:00 ] Архивная версия данного сообщения размещена на портале UPMONITOR.RU 23.08.2007 (4425.00) Павел Блик: Правительством области рассмотрена концепция системы оплаты труда медиков. Подробнее об этом документе рассказал областной министр Михаил Скляр.
Михаил Скляр, министр здравоохранения СО: Концепция по отраслевой системе оплаты труда составлялась на основании решения Госсовета в октябре 2006 года, где принято решение о повышении эффективности здравоохранения. Суть концепции следующая – это переход от единой тарифной сетки в системе оплаты труда медицинских работников к оплате за количество и качество оказанной медицинской помощи. Единая тарифная сетка, которая была введена в 90-е годы прошлого столетия, дала свой положительный эффект. Особенно она показала свои достоинства в период гиперинфляции, когда происходило изменение оплаты по первому тарифу, и пересчитывалась быстренько вся заработная плата. Таким образом, она индексировалась достаточно легко и быстро. В настоящее время в новых экономических условиях единая тарифная сетка не стимулирует работника к самосовершенствованию, не стимулирует к улучшению качества работ, количества выполненной работы. Мы шли к этой концепции постепенно. По данной концепции все медицинские работники разделяются на пять профессионально-квалификационных групп. Для каждой профессионально-квалификационной группы определяется базовый оклад, вернее, берется базовый оклад и используется коэффициент для каждой группы. В каждую группу входят работники, чья работа связана и квалификация однородна. Это, допустим, медицинские сестры, фельдшеры, также те, которые занимают руководящие должности, врачи-провизоры и так далее.
|