ИАА "Урал паблисити монитор", Анастасия Ниязова Строительный бизнес уже много лет процветает в Екатеринбурге. Однако за преуспеваемостью крупных и мелких строительных компаний и организаций зачастую скрываются «серые» схемы ведения бизнеса. Большинство компаний пользуются услугами наемных рабочих, которые работают на строительных площадках без оформления трудовых договоров и договоров подряда. И таких рабочих, занятых в строительной и ремонтно-отделочной отрасли десятки тысяч. Кроме того, такие предприятия не только платят зарплату в «конвертах», но и не делают никаких отчислений в соцстрах и пенсионный фонд. Следовательно, ежегодно такие компании уклоняются от уплаты налогов, а местный и областной бюджеты недополучают значительные средства. Бригадам, работающим в таких организациях, зачастую не платят отпускные, не оплачивают больничные. Однако сами рабочие не борются за свои права, продолжая работать по таким схемам, поскольку заработная плата в такой отрасли остается одной из самых высоких, а семью надо кормить. К тому же в строительном бизнесе ценятся в основном практические навыки, а не образование, полученное в вузе и колледже. Поэтому чаще всего там трудятся люди (кровельщики, отделочники и т.д.), у которых есть только среднее образование или среднее специальное. Хотя в большинстве своем они мастера своего дела. У некоторых нет даже записей в трудовой книжке за весь период своей деятельности. Поражает другое, как удается таким организациям обходить налоговое законодательство? Почему бездействуют налоговые и другие органы, которые обязаны следить за соблюдением всех норм Налогового Кодекса и трудовых отношений?!
|