«Metro» не дружит с Трудовым кодексом

Екатеринбургский торговый центр «Метро Кэш энд Кэрри» вновь оказался в центре скандала. Слабым звеном в работе торгового комплекса опять оказался Трудовой кодекс. Как пишет Justmedia, рабочие ТЦ пожаловались в Федерацию профсоюзов Свердловской области на то, что им не доплачивали за «вредный» стаж и переработку.

Представитель свердловских профсоюзов Александр Брусницын отмечает, что в некоторых помещениях торгового центра средняя температура была около нуля градусов, отсутствовало естественное освещение. За такие условия труда к окладу сотрудника, согласно ТК РФ, должна устанавливаться надбавка за труд во вредных условиях. Однако работники «Метро Кэш энд Кэрри» ничего не получали. Также не соблюдались при вредном стаже условия 36-часовой рабочей недели и предоставления дополнительных 7 дней отпуска.

«Ряд нестыковок нашли в документации. В «Метро Кэш энд Кэрри» недобор штата. Чтобы не переводить народ из отдела в отдел, в трудовые договора вписывался не отдел, где работает человек, а торговый зал. Фактически труд одного человека мог использоваться в нескольких отделах сразу. В Трудовом кодексе есть пункт, где говорится, что при расширении зоны обслуживания зарплата сотруднику должна выплачиваться в повышенном объеме. Правда, конкретно в каком, не указано. Эта цифра определяется на основании колгодовора. Пока руководство «Метро» не идет на контакт с профсоюзом, чтобы подписать этот документ», – сообщает Александр Брусницын.

Отметим, что все нарушения были выявлены сотрудниками федерации профсоюзов в результате проверки соблюдения трудового законодательства.

Ревизоры не просто так зашли в «Метро Кэш энд Кэрри». Этот ТЦ уже отметился в прессе громким скандалом. Как уже сообщала «Урал паблисити монитор», в конце марта организаторы профсоюза «Метро Кэш энд Кэрри» заявили: руководство настаивает на их увольнении. Сначала им предлагали деньги (по некоторым данным от 3 до 12 окладов единовременно), а после пошли на крайние меры: люди часами были вынуждены сидеть в пустой охраняемой комнате, куда периодически заходили руководители ТЦ с предложением отказаться от идеи профсоюза и уйти «по-хорошему».

В результате несколько сотрудников «Метро» попали в больницу с гипертоническим кризом. По слухам, одна из женщин, которая была беременной,  в результате стресса потеряла ребенка.

В Федерации профсоюзов отмечают, что данные проверок передадут в прокуратуру.