|
пресс-папка к теме
Телеканал: СГТРК от 18.05.2007
Телепрограмма: Вести-Урал [ 20:40 ]
Архивная версия данного сообщения размещена на портале UPMONITOR.RU 19.05.2007 (3245.00)
Мстислав Захаров: Какие проблемы нашей стране может принести членство в ШОС и как их избежать? Сегодня в Екатеринбурге это обсуждают участники Первого международного правового конгресса. Союз России, Китая, Казахстана, Таджикистана, Киргизии и Узбекистана - это не только большая выгода, но и высокие риски. Например, наркотики, ведь именно через восточные границы в Россию попадают сотни тонн героина, опия и марихуаны. Чтобы вместе бороться с наркотическим злом, юристы предлагают объединить законы стран шанхайской "шестёрки". Это позволит правоохранительным органам государств работать оперативно. И, кроме того, уральские правоведы сегодня предложили создавать в России аграрные города для трудовых мигрантов. Например, китайцы могли бы выращивать на Дальнем Востоке женьшень и древесных лягушек.
Борис Воронин, заведующий кафедрой права Уральской сельскохозяйственной академии: Приезжали и работали бы. Летом выращивали овощи, заготавливали сено, выращивали зерно, скот. В зимнее время занимались той же лесопереработкой. Но не воровским способом, увозя древесину за границу, а глубокой переработкой.
Мстислав Захаров: И сегодня же открылся 12-й Российский экономический форум. Основные его мероприятия намечены на завтра. В них примут участие представители российского правительства. Сегодня же участники работают в секциях. Одна из основных площадок посвящена экономической журналистике. Руководители СМИ, представители рекламных агентств и, конечно, журналисты обсуждали, по каким правилам прессе взаимодействовать с бизнесом. А глава гильдии деловой журналистики Валерий Фадеев считает: нынче писать об экономике попросту еще и некому.
Валерий Фадеев, глава гильдии деловой журналистики: Нужна государственная программа поддержки и финансирования и в части налоговой поддержки, и в части образовательной. Прошло 15 лет со дня распада Советского Союза, и за это время не было создано ни одного нового факультета журналистики, как будто ничего не произошло.
Телеканал: АТН от 18.05.2007
Телепрограмма: УГМК: Наши новости [ 18:35 ]
Архивная версия данного сообщения размещена на портале UPMONITOR.RU 19.05.2007 (1246.00)
Неизвестн. репортер: Европейско-Азиатский правовой конгресс прошёл на базе Уральской юридической академии. Более четырехсот юристов из десяти стран мира обсуждали вопросы европейско-азиатской интеграции. Подобный форум по электронике
проводится в России впервые, и выбор места его проведения неслучаен.
Эдуард Россель,: Столице Среднего Урала - город Екатеринбург, расположенный на границе двух континентов, - является одним из узловых центров, обеспечивающих развитие евроазиатских отношений в сфере промышленности, транспорта, торговли, науки и культуры.
Неизвестн. репортер: Основной идеей конгресса стало формирование единого евразийского правового пространства. По мнению специалистов, для его создания потребуется не менее трёх лет.
Сергей Степашин: Есть пример – Евросоюз, который пошёл уже по этому пути и едва-едва не договорились об общей Конституции. Вот, собственно говоря, пример. Может, его не обязательно копировать, но сами принципы и сами подходы очень интересны в этом плане. И сроки, кстати, тоже.
Неизвестн. репортер: В конференции приняли участие представители Уральской горной металлургической компании. Для таких промышленных холдингов вопросы обеспечения единого правового экономического пространства особо актуальны.
Владимир Белых, советник генерального директора ООО "УГМК-Холдинг": Защита наших экспортёров на рынках, допустим, европейских, на других рынках – это одна из задач, она сводится к тому, чтобы была гармонизация законодательства, именно в этой области, и, соответственно, мы могли бы на том высоком уровне защищать наших экспортёров.
Неизвестн. репортер: Одним из решений конгресса стало создание Евразийского университета права, который и займётся выработкой единой правовой концепции. Этот вопрос уже два года обсуждается в рамках Шанхайской организации сотрудничества. За основу планируется взять опыт Уральской государственной юридической академии.
Газета "Вечерний Екатеринбург" от 18.05.2007, Единую Евразию построят в… УрГЮА?
Автор сообщения: СУСОРОВ Е.
Архивная версия данного сообщения размещена на портале UPMONITOR.RU 19.05.2007 (34.00)
Евгений СУСОРОВ: Похоже, понятие «Евразийский союз» скоро перестанет быть мечтой футурологов. Одновременно с саммитом Россия — ЕС, который стартовал вчера в Самаре, в Екатеринбурге открылась первая в истории сессия Европейско-Азиатского конгресса, посвящённая перспективам правовой интеграции региона в условиях глобализации. Говоря проще, участники и гости конгресса, юристы, учёные, предприниматели, государственные деятели собрались, чтобы обсудить пути создания единого для России, Китая, Индии, стран Средней Азии правового пространства. Ведь, по мнению многих выступавших, общие юридические основы могут существенно ускорить как культурное, так и экономическое сближение. Вплоть до введения единой валюты и отмены границ — хотя последнее не получилось пока даже у Евросоюза.
Организаторы конгресса — Ассоциация юристов России, в рядах которой состоит, между прочим, и Президент Владимир ПУТИН — выбрали Екатеринбург в качестве места встречи не случайно. Во-первых, наш город обладает сильнейшей в азиатской части страны научной, экономической и правовой базой. Известен город и как одна из российских столиц юриспруденции.
Во-вторых, государства ШОС сами выбрали столицу Урала в качестве «точки сборки» для решения общих проблем: в эти выходные в Екатеринбурге состоится экономический форум по вопросам международной интеграции. А в сентябре намечено проведение совещания силовых структур стран-участниц Шанхайской организации сотрудничества. Ну, а о саммите ШОС, который должен состояться в нашем городе через два года, «Вечёрка» писала уже не раз. Так что у Екатеринбурга есть все шансы в скором времени стать центром экономического, политического и законодательного влияния на азиатские страны, и первый шаг к такому влиянию — открывшийся в нашем городе конгресс, который поможет сформировать правовые основы для дальнейшей унификации правовых систем Европы и Азии. Так считает uлава Екатеринбурга Аркадий ЧЕРНЕЦКИЙ.
Но при чём тут правовая унификация, спросите вы? Дело в том, что интеграция стран Евразии идёт уже давно, особенно в области экономического, культурного и военного сотрудничества. И сегодня, по мнению председателя Счетной палаты РФ и сопредседателя Ассоциации юристов России Сергея СТЕПАШИНА, для углубления этого сотрудничества требуется проработать единые для всех стран-участниц этого процесса правовые нормы. По его словам, уместно говорить об унификации законодательства, особенно в сферах экономики и безопасности, а также в гуманитарной сфере. Уже сегодня по многим аспектам это законодательство регулируется общими принципами и нормами. Как заметил в своём приветственном слове Аркадий Чернецкий, на рубеже веков международное право выходит за рамки дипломатии и начинает оказывать влияние на общественное сознание, а через него — и на формирование общественного мнения при совместном решении тех или иных межгосударственных проблем. При этом нельзя забывать, что такой важный аспект современной жизни, как права граждан, во многих странах Евразии до сих пор не защищены государством. По мнению уполномоченного по правам человека в РФ Владимира ЛУКИНА, ощущается острая нехватка правового образования граждан, как в России и странах СНГ, так и на всём евроазиатском пространстве. Кроме того, необходима гуманизация законов и нравов в странах, составляющих Евразийский континент, считает главный омбудсмен страны.
Участники конгресса были единодушны: евроазиатскому сообществу для формирования единого правового поля необходима научная база. Например, международный университет по проблемам стран ШОС, филиалы которого будут рассредоточены по всему региону с головной структурой в Екатеринбурге, в стенах УрГЮА. Как заявил Сергей Степашин, эта идея в течении двух лет активно обсуждается в странах ШОC, и столица Урала в качестве базы для такого университета рассматривается как самый беспроигрышный вариант. Если конгресс поддержит это предложение, оно будет представлено на утверждение Президенту РФ Владимиру Путину в самое ближайшее время.
Телеканал: Студия-41 от 17.05.2007
Телепрограмма: Новости в наступлении: Сверх плана [ 23:00 ]
Архивная версия данного сообщения размещена на портале UPMONITOR.RU 18.05.2007 (3185.00)
Павел Кольцов: Международный институт права строить не будут, он появится на базе Уральской юридической академии. Виталий Чащухин узнал это от самого Сергея Степашина, который является председателем не только Счетной палаты, но и Ассоциации юристов России. Ну, а сегодня он председательствовал на первой сессии Европейско-Азиатского конгресса, который стартовал в Екатеринбурге.
Виталий Чащухин: Вся юридическая элита России в Екатеринбурге, и Сергей Степашин тут же. Оставив на несколько дней Счетную палату, он здесь как председатель Российской ассоциации юристов, заговорил о правовой интеграции всей Евразии. Первая сессия Европейско-Азиатского конгресса - это начало большого пути, который по идее пересекается с планами НАТО и Евросоюза. Россия решила мухой улететь от ракет и собрать вокруг себя страны те, что делят с нами границы экономических интересов от Казахстана до Китая. Имея на то право, решили за него первым делом и взяться. Законы всех этих стран объединяйтесь. Поможет нам образование, конечно. Под эгидой шанхайской организации сотрудничества, Россия в нее тоже входит, создадут Международный университет права с центром в Екатеринбурге.
Сергей Степашин, председатель Ассоциации юристов России: Безусловно Уральский юридический университет, Уральская юридическая академия теперь, имеющая прекрасную базу, имеющая блестящую юридическую школу, имеющая прекрасные международные связи, пользующуюся очень серьезным таким независимым юридическим реноме, могла бы стать базой. И если конгресс, а я так полагаю, конгресс эту идею, наше предложение, поддержит, я готов в ближайшее время, по приезду в Москву, доложить нашу инициативу нашему президенту Владимиру Владимировичу Путину.
Вениамин Яковлев, советник президента России по правовым вопросам: Речь, вы знаете, следовательно, о проведении исследований в области правового обеспечения интеграционных процессов на юридическом пространстве и подготовке специалистов в этом направлении.
Виталий Чащухин: Вот после этого предложения раскол в юридических кругах наметился. Одни образовать новый мир хотят по всем законам этого жанра, другие все же с себя предлагают начать. Конституцию-то в России не все читали.
Владимир Лукин, уполномоченный по правам человека в России: Главная задача состоит сейчас, как мне кажется, у правового сообщества во внедрении системы образования, воспитания граждан нашей страны в правовом плане.
Виталий Чащухин: Ну, конечно, никто не против, если на карте мира своего рода единая экономическая зона появится. Тем более, что нашим легче, если по одним законам жить и торговать начнем.
Аркадий Чернецкий, глава Екатеринбурга: В азиатской системе правового регулирования активно взаимодействуют все национальные правовые системы стран, как между собой, так и с общими международными правами. Только тогда на основе единых положений и концепций правоприменения и правопорядка возможна дальнейшая успешная интеграция и сотрудничество между странами, между регионами, местными сообществами, как в правовой, так и в социальной, экономической и политической сфере.
Виталий Чащухин: На создание единого Европейско-Азиатского правового пространства уйдет максимум 2-3 года, прикидывают на конгрессе. Первые итоги подведут летом 2009 года на заседании ШОС в Екатеринбурге. Сегодня, конечно, не заявляют, намекают больше. Этот конгресс, и вправду, не что иное, как начало объединения стран под еще несшитым флагом Евразийского союза.
Журнал "Эксперт - Урал" от 16.04.2007, Кадр-мажор
Автор публикации: И. Перечнева
Ирина Перечнева: Проблема дефицита квалифицированного персонала на рынке юридических услуг вышла за рамки отдельно взятой компании. Необходимо поднимать престиж профессии и менять систему подготовки кадров в высшей школе. Типичная картина окончания рабочего дня директора юридической компании: на часах — 19.00, но содержимое увесистой папки с резюме на столе не уменьшается, а за дверью еще с десяток потенциальных кандидатов на работу…
Недостаток квалифицированных кадров — распространенная проблема для многих сфер деятельности, однако в юридическом бизнесе, капитал которого создают талант и репутация, человеческий фактор приобретает решающее значение. Элементарная ошибка в оформлении искового заявления — и дело проигрывается в суде исключительно по процедурным вопросам. Не случайно юристы часто повторяют известное правило маркетинга: удовлетворенный клиент делится хорошими эмоциями от 3 до 6 раз, а неудовлетворенный расскажет друзьям и знакомым, где и как его обидели, 9 — 12 раз. Поэтому к отбору кандидатов на работу в юридических компаниях относятся особенно тщательно, у каждого директора есть собственные системы тестирования, а на поиск и отбор талантливых сотрудников отводится огромное количество времени. К сожалению, нередко — впустую. Недостатка в людях с дипломом юриста нет: более десятка вузов только в одной Свердловской области ежегодно пополняют рынок труда. Однако найти квалифицированного специалиста, который бы соответствовал определенным требованиям, крайне сложно.
Двойственность профессии
Чтобы сделать успешную карьеру в юридической фирме, одних теоретических знаний в области права недостаточно. Руководитель юридического отдела компании «Юрфин» Наталья Васильева убеждена, что юрист, ведущий внешнее консультирование, должен разбираться и в промышленности, и в системе финансов, и бухучете: «Если не понимаешь сути бизнеса, сложно предложить клиенту решение проблемы. К этому добавляется перечень личных качеств: умение работать с огромным количеством документов, вычленять главное в большом объеме информации». Директор «Юридического агентства-93» Ольга Макутенус всегда обращает внимание на способность к самостоятельному и независимому мышлению, выбирает людей, которые могут анализировать общественные процессы, имеют гражданскую и человеческую позицию. Директор Агентства юридической безопасности «ИНТЕЛЛЕКТС» Евгений Шестаков считает, что самое важное в профессии юриста — отношение к клиенту: «Клиент приходит с проблемой, к которой относится очень серьезно. Он совершает подвиг, доверяя ее решение, а значит, и свою судьбу, чужим людям — юристам. И хуже нет, когда юрист обманывает доверие, воспринимая проблему клиента как один из рядовых случаев практики. Если он не относится к каждому делу как к самому важному в своей жизни, он не юрист». Парадокс в том, что при этом нужно еще и четко понимать, что в юридической компании люди не получают деньги, а зарабатывают их. Это — принципиальное отличие от работы в крупной промышленной фирме, правоохранительных органах, судах, считает генеральный директор юридической фирмы «Левъ» Елена Артюх: Мы ежедневно помогаем людям и при этом продаем свои услуги. В этом двойственность профессии. У нас был случай, когда очень хороший специалист ушел в юридический отдел крупного холдинга исключительно по одной причине — неготовности зарабатывать. Он предпочитал получать стабильные деньги за выполнение своих обязанностей.
По мнению Елены Артюх, работа в юридической фирме — высший пилотаж и постоянный драйв: нужно ежедневно дискутировать, убеждать, доказывать свою позицию клиенту, судье, коллеге. «Для этого необходимо обладать определенной стрессоустойчивостью, которая должна закладываться и воспитываться еще в институте».
От теории к практике
Большинство представителей юридического бизнеса, с которыми нам удалось встретиться, считают, что нынешняя система высшего образования в полной мере этим требованиям не отвечает. Директор юридической фирмы «Юрико» Елена Завьялова при собеседовании просит заполнить профилирующую анкету. «И каждый раз один-два человека с дипломом юриста просто встают и уходят. Они даже не пытаются подумать. Это говорит, о том, что в голове — пустота».
Такая ситуация, по ее мнению, во многом связана с тенденциями развития юридической школы в последние годы: «Диплом о юридическом образовании выдают все, включая сельскохозяйственные, политехнические и кооперативные колледжи. В результате юристом считается любой, кто прослушал начальный курс юриспруденции».
В качестве потенциальных кандидатов на вакансии крупные юридические компании области рассматривают выпускников очень ограниченного количества вузов. Среди них — Уральская государственная академия госслужбы, Гуманитарный университет. Чаще всего предпочтение отдается Уральской государственной юридической академии. Однако в последнее время система преподавания даже в самом престижном учебном заведении региона вызывает дискуссии. «Академия готовит неплохих специалистов для работы в прокуратуре, суде, таможне. Ее выпускник вполне успешно может работать в службе судебных приставов, нотариусом, но только не в юридической компании», — считает Елена Артюх.
Наталья Васильева полагает, что все зависит от конкретной личности: «Академия дает теоретическую базу, но если человек не научился пользоваться этой базой за пять лет, ему сложно вообще начать работать юристом».
Конечно, профессионалами не рождаются, разрыв между практикой и теорией существует в любой отрасли. Но в юридическом бизнесе он растет слишком быстро. По мнению Евгения Шестакова, в обществе формируется искаженное представление о профессии юриста: она считается легкой, модной и высокодоходной, что на самом деле далеко не так. «Этот миф привлекает людей, не имеющих способностей к юридической профессии. Плохо и то, что нет необходимого отсева на стадии поступления в вуз: в результате сдачи русского языка, литературы и истории проверяется лишь общий образовательный уровень, не более. Во время учебы тоже не дается адекватного разъяснения сути профессии, ее идеологии, в результате люди совершенно не представляют, чем им предстоит заниматься».
Евгений Шестаков, проведя сотни интервью, пришел к выводу, что целесообразнее и экономически эффективнее перекупать готовых профессионалов у конкурентов. Однако мастеров высшего класса на региональном рынке не так много, чтобы через хед-хантинг удовлетворить весь спрос на персонал. Поэтому большинство компаний идут по пути выращивания собственных кадров из числа выпускников, а иногда и студентов старших курсов. Ольга Макутенус считает, что это нормальная практика. «Они должны вписаться в команду, в режим работы, в определенный круг общения. Мы учим всему: как общаться по телефону, как вести диалог с клиентом, прививаем наши стандарты».
Елена Завьялова говорит, что хорошего помощника юриста можно вырастить как минимум за год, еще год потребуется, чтобы сделать из него квалифицированного юриста. Иван Волков, директор компании «Юрлига», тратит на это полгода-год, правда, он предпочитает брать людей с двухгодичным опытом работы на рынке: «Затраты на подготовку и обучение выпускника не окупают себя. Нам нужны люди, которые имеют хоть какое-то представление о том, что такое юридический бизнес».
Ситуация накаляется
Обеспокоенность уровнем подготовки кадров понятна: слишком высоки риски от непрофессионального подхода к делу.
— Неправильное интервьюирование, неверный сбор информации и применение норм права… В итоге плохой результат, клиент неудовлетворен, деньги потрачены, задача не решена. При этом страшно то, что такие якобы юристы представляют юридическое сообщество в целом, по ним складывается общественное мнение о профессии, — констатирует Иван Волков.
Не найдя себе применения в юридической компании, они уходят зарабатывать в сегмент, где не требуется высокой квалификации, к примеру, в регистрацию и сопровождение фирмоднодневок с номинальными учредителями и директорами. Нередко этот бизнес находится на грани криминала, и это тоже девальвирует профессию.
Ситуация накаляется в связи с ужесточением конкуренции на рынке юридических услуг, вызванной экспансией на российский рынок иностранных консалтинговых компаний с первоклассными специалистами. Московские юридические фирмы уже почувствовали появление сильных западных игроков: по неофициальным данным, они занимают около 50% рынка юридических услуг столицы. И если региональные компании намерены сохранить свои доли рынка, им необходимо уже сейчас комплексно заниматься решением кадровой проблемы. Как это сделать?
Во-первых, поднимать престиж профессии через механизмы саморегулирования: в мировой практике людей, которые портят репутацию юриста, сами коллеги лишают права заниматься этим видом деятельности. Во-вторых, активнее участвовать в образовательном процессе. Если юристы-практики все равно вынуждены обучать будущих работников на местах, не лучше ли начать процесс в институте? Например, организовать спецкурсы, которые могли бы вести руководители юридических компаний с прицелом на подготовку специалистов. Руководители ряда фирм Свердловской области уже не раз предпринимали попытки договориться о такой форме сотрудничества с вузами. Однако высшая школа реагирует на инициативы вяло, потому что не видит в этом необходимости. О чем говорить, если прохождение практики в юридической компании в большинстве вузов считается исключением из правила, требующим отдельных договоренностей? Совершенно очевидно, что на рынке уже сформировалась потребность в создании специализации, связанной с подготовкой персонала для работы в юридической фирме.
Иными словами, проблема кадров в юридическом бизнесе — далеко не внутреннее дело отдельно взятой компании. Решать ее нужно совместными усилиями юридического сообщества и высшей школы.
Журнал "Эксперт - Урал" от16.04.2007, С фирменным уклоном
Автор: П. Кобер
Павел Кобер: Ректор Уральской государственной юридической академии (УрГЮА, Екатеринбург) Виктор Перевалов обещает уже со следующего года начать подготовку специалистов для работы в юридическом бизнесе
Виктор Дмитриевич, почему до сих пор в вашем вузе не учили работе в юридической компании?
Любые специалисты, которые выходят из стен нашей академии, имеют хорошую фундаментальную юридическую подготовку. Учитывая потребности рынка, мы планируем со следующего учебного года приступить к специальной подготовке кадров для юридических фирм: введем цикл психолого-юридических дисциплин, который позволит быстрее ориентироваться в практической деятельности; спецкурс подготовки сотрудников для фирм, работающих на конкретных направлениях, например решении финансовых и налоговых проблем, риэл-торской деятельности т.д. В настоящее время в юридических фирмах, как правило, работают выпускники, вышедшие из стен нашего Института права и предпринимательства.
Насколько налажено взаимодействие Академии с юридическими фирмами?
Пока системной работы по всем направлением нет. Но многие представители этих фирм в том или ином качестве участвуют в преподавательском процессе, организации конференций и круглых столов.
Сколько выпускников УрГЮА трудоустраиваются по специальности?
90−95%. Из них в юридический бизнес идут немногие. Основной поток направляется в органы прокуратуры и юстиции, суд, нотариат, адвокатуру, а также в юридические отделы крупных компаний и предприятий.
Выпускников академии нередко упрекают в недостатке практических навыков. Что вы на это скажете?
У нас уже несколько лет функционируют различного рода юридические клиники и лаборатории, в работе которых с третьего курса участвуют студенты. Клиники предназначены для оказания бесплатной юридической помощи малоимущим и социально незащищенным слоям населения. Под руководством преподавателей студенты даже выступают в судах по защите прав граждан. Все это приучает студентов к самостоятельной практической работе. Кроме того, если раньше большинство студентов подрабатывали сторожами или грузчиками, то сегодня около 80% старшекурсников параллельно с учебой трудятся помощниками прокуроров, адвокатов, юристов.
Сотрудник юридической фирмы должен иметь определенную психологическую подготовку: ему приходится постоянно общаться с клиентами, выступать перед судьями, вести дискуссии…
Юридической психологии в Академии уделяется серьезное внимание, во всех структурных подразделениях по этому направлению выделяется достаточное количество часов. Несколько лет назад мы организовали факультет права и психологии, где готовят юристовпсихологов, уже есть первые выпуски в порядке социально-правового эксперимента. Мы убедились, что такие специалисты необходимы и что нужно увеличивать психологическую составляющую в обучении и по другим специальностям.
|
