|
«Урал паблисити монитор», Наталья Ельцова
В ближайшее время школы Свердловской области переходят на новую систему оплаты труда. Теперь зарплата учителя будет зависеть от количества учеников, оплаты классного руководства, если, конечно, таковое имеется, внеклассной работы, проверки тетрадей. Для определения среднемесячной нагрузки учителя будет действовать специальная формула: «количество недельных часов» умножить на «количество учебных недель» и все это разделить на 10 рабочих месяцев учителя. Министр образования области Валерий Нестеров полагает, что новая система даст повод для школ бороться за учеников.
– В этом документе устанавливается структура фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения: базовая часть не менее 70% и стимулирующая не менее 30%. В состав базовой части фонда оплаты труда войдут педагогические работники, административно-управленческий, учебно-вспомогательный персонал, специалисты и рабочие. Соотношение доли фонда оплаты учителей и непедагогических работников, учитывая особенности, в городе составит 70% учителям, а 30% – другим работникам, на селе 60% – учителям, 40% – другим работникам. <…> В перечень видов дополнительных выплат за дополнительную работу войдут такие виды деятельности как классное руководство, проверка тетрадей и другие. Конкретные размеры, – все это будет устанавливаться в локальном акте учреждения.
Однако, судя по словам самих педагогов, это им придется бороться за каждый рубль своей зарплаты. Некоторые из них, например, уже посчитали, сколько будут зарабатывать после введения новой системы:
– В связи с новой оплатой труда мне насчитали зарплату 2380 рублей, т.к. в школе мало учеников. В связи с такой низкой оплатой труда из нашей школы ушли 2 педагога. Подскажите, что делать остальным педагогам? На такую зарплату не проживёшь, у каждого из нас есть семьи и дети. Где гарантия, что нашу школу не закроют, – написала в министерство образования области учитель одной из региональных школ. На что получила ответ: «Новая система оплаты труда не предусматривает снижения заработной платы».
Валерий Нестеров пояснил: «В случае, если заработная плата работника, устанавливаемая в соответствии с Системой оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, меньше заработной платы, выплачиваемой в общеобразовательном учреждений до введения системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, работнику выплачивается доплата в абсолютном размере».
Кроме того, министр на одной из пресс-конференций заявил, что сельские учителя, в классах которых обучается мало детей, не будут получать зарплату ниже, чем их городские коллеги. Специально для этого были выпущены поправки, в соответствии с которыми сельский «ученико-час» будет в два раза дороже городского.
Для коррекционных школ действует особая надбавка. «К стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги применяется повышение 15-20% за обучение детей с ограниченными возможностями здоровья и повышающий коэффициент за обучение в специальных (коррекционных) классах (группах) исходя из соотношения нормативной наполняемости», – сообщает министр Нестеров. Аналогичная надбавка ожидает и учителей-логопедов за обучение детей с ограниченными возможностями здоровья.
Схитрить и заполнить учебный класс более чем на 25 человек не удастся, поскольку, согласно СанПиН и Типовому положению об общеобразовательном учреждении, наполняемость класса не может быть выше указанной цифры. То есть, будь в вашем классе хоть 40 человек, платить будут только за 25.
Все это лишь малая толика грядущих изменений. Однако на деле все это может оказаться куда сложнее и даже трагичнее для некоторых педагогов. По словам наблюдателей, не исключено, что новая система оплаты труда повлечет за собой не только снижение зарплаты, но и сокращения учителей. Сейчас об этом говорить, конечно, сложно. Но сомневаться в том, что в Свердловской области появятся недовольные «зарплатной реформой» педагоги почему- то не приходится.
Для справки: Из чего складывается стандартная стоимость обучения по ступеням образования?
Стандартная стоимость бюджетной образовательной услуги рассчитана в соответствии с федеральной методикой следующим образом:
Город:
1 ступень 25/18*5360/72/25 = 4,14 руб./уч.час;
2 ступень 34/18*5360 /72)/25 = 5.63 руб./уч.час;
3 ступень 36/18*5360/72/25 = 5,96 руб./уч.час;
Село
1 ступень 25/18*5360*1,25/72/20 = 6,46 руб./уч.час;
2 ступень 34/18*5360*1,25 /72)/20 = 8,79 руб./уч.час;
3 ступень 36/18*5360*1,25/72/20 = 9,31 руб./уч.час.,
где:
5360 руб. – тарифная ставка 11 разряда тарифной системы оплаты труда;
25, 34, 36 – количество учебных недель в году по ступеням образования;
18 – нормативное количество часов в неделю;
72 – нормативное количество часов в месяц;
25 и 20 чел. – нормативная наполняемость в классе;
1,25 – повышение тарифной ставки за работу в сельской местности.
|
