|
|
|
| вторник, 03 октября 2023г. |  18+
|
|
|
| Главные темы |
|
09.10.2006, 15:42
Безруков & Кукушкин: двойной удар
|
| Налоговая служба и прокуратура Свердловской области в ближайшее время намерены не только объединить, но и удесятерить усилия в борьбе с "серыми зарплатами". Судя по всему, главы этих ведомств, помимо правового оружия, будут использовать публичные рычаги влияния в отношении нарушителей трудовых законов, вплоть до показательных судебных процессов |
пресс-папка к теме
СГТРК, Реноме
Версия UP-Monitor [07.10.2006] (3289.00)
Данил Козельских: В России продолжается борьба с зарплатами в конвертах. С начала года налоговая служба провела проверки более чем в 200 тыс. предприятий. В результате, в абсолютном большинстве компаний оплата труда работников была повышена до прожиточного минимума. В следующем году под внимание Федеральной налоговой службы России попадет весь малый и средний бизнес, где размер заработной платы находится ниже среднеотраслевых уровней.
Репортаж Неизв. Корресп.: На выплате единого социального налога в России экономят свыше 550 тыс. малых и средних предприятий. В результате, ежегодные потери пенсионного фонда превышают 10 млрд. руб. Юристы отмечают, что такая ситуация является нормой для сегодняшних условий. Минимальный размер оплаты труда в России составляет всего 1100 руб. в месяц, то есть в 3 раза ниже прожиточного минимума.
Владимир Ардашев, управляющий партнер юридической компании, эксперт по налогообложению и ВЭД, бизнес-консультант: Это есть определенная экономическая поддержка бизнеса. Государство понимает, что многие предприятия пока вынуждены платить зарплату в конвертах. Поэтому нельзя дать налогоплательщикам такую возможность.
Репортаж Неизв. Корресп.: Последний год риски компании, выплачивающие зарплату в конвертах, резко увеличились. Налоговики занялись изучением схем оптимизации обязательных выплат. С руководителями 16 тыс. уральских компаний, применяющих различные методики по сокращению затрат, уже проведены беседы. За предупреждениями и разъяснениями последуют и более действенные меры. Федеральные органы намерены максимально увеличить налоговые сборы.
Галина Гурдюмова, начальник юридического отдела УФСН РФ по СО: Те организации, которые не повысили такую заработную плату, материалы в отношении их будут передаваться в органы прокуратуры для того, чтобы органы прокуратуры вынесли в отношении этих работодателей меры, хотя бы предостережение о недопустимости нарушений закона. Мы надеемся, что это будет очень эффективно.
Репортаж Неизв. Корресп.: Самым популярным способом оптимизации налогообложения в последние годы стал аутстаффинг, то есть неведение персонала в штат компании. При аутстаффинге работники компании заключают трудовые договора не с компанией, на которую собственно они работают, а со сторонней организацией, фирмой-однодневкой. Последняя ведет все документальные сопровождения, выплачивает заработную плату, налоги, исполняет трудовое законодательство. Как правило, использование такой схемы позволяет снизить расходы в 2-2,5 раза, так как обычно организации-исполнители находятся на упрощенной схеме налогообложения или, устраивая в штат инвалидов, получает право пользоваться льготами.
Николай Барабанов, начальник отдела документально-проверочной и ревизионной деятельности УЭНП ГУВД СО: Незаконное использование льгот по единому социальному налогу с применением инвалидных организаций, когда штат работников вводится в полном размере, либо основная его часть в инвалидную организацию, потом якобы берется в аренду обратно производственным предприятием. Ну, и здесь применяется льготное налогообложение.
Репортаж Неизв. Корресп.: Схема аутстаффинга широко используется на Западе, но в отличие от российского бизнеса, иностранные компании применяют этот метод для сокращения трудозатрат. Таким способом они выводят непрофильные функции на аутсорсинг. В России этот метод несоклько искажен и признается незаконным.
Михаил Городилов, заместитель директора по экономике и финансам транспортной компании, к.э.н.: Аутстаффинг должен развиваться, он должен получить именно законодательную основу, законодательную поддержку в нашей Государственной думе. И вот именно после того, как меры будут прописаны в нашем гражданском, трудовом законодательстве, налоговом законодательстве можно будет говорить об системности данной системы, потому что аутстаффинг лишь в нашей стране скорее всего связан лишь с оптимизацией налогообложения, это нормальная кадровая политика предприятия.
Репортаж Неизв. Корресп.: В ближайшие годы бизнесу придется забыть о схемах оптимизации. В Правительстве прорабатываются методики вывода зарплат из тени, и первым шагом на пути к легализации станет повышение минимального размера оплаты труда. На этой неделе было озвучено предложение о пятикратном увеличении МРОТ, еще одним способом борьбы с зарплатами в конвертах станет снижение единого социального налога.
Владимир Ардашев, управляющий партнер юридической компании, эксперт по налогообложению и ВЭД, бизнес-консультант: Постепенное снижение ставки ЕСН, в настоящее время она составляет 20%, вполне можно в течение 2-3 лет перейти на ставку 20-22 легко, уже есть предложения снизить ее до 15%, только лишь наряду, если это будет сделано - перенос бремени на работника.
Репортаж Неизв. Корресп.: Кстати, законопроект с такими инициативами Государственная дума скоро может утвердить. Известно, что со следующего года произойдет увеличение страховых взносов, из обязательных платежей работодателей в пенсионный фонд на счет работника будет поступать не 14, а 17%. Кроме того, возрастет и налоговая нагрузка на физическое лицо. Но скорее, в первое время в качестве эксперимента это будут добровольные платежи.
Салтанат Бахтикиреева, заместитель управляющего ОПФР СО: Изменения, как в части увеличения взносов на работодателя, так и появление платежей, которые бы взымались с самих застрахованных лиц позволило бы нам всем со временем получать более высокий размер пенсии, это с одной стороны. С другой стороны, это внедрение еще этих платежей позволило бы застрахованным лицам научиться лучше просчитывать, понимать суть этих платежей, лучше просчитывать. Я не вижу ничего плохого, если подобные документы появятся.
Репортаж Неизв. Корресп.: Специалисты отмечают, что и бизнесу, и работникам стоит постепенно готовиться к увеличению налоговой нагрузки. Что же касается выявления серых схем оплаты труда, то в следующем году борьба с оптимизацией налогообложения будет гораздо жестче. Эксперты прогнозируют новую волну судебных разбирательств.
|
| Главные темы |
|
|
|
Лента заявлений
Комментарии
Обзор PR
СМИ ли надо?
На слуху
