Мы должны иметь свое законодательство по условиям оплаты труда
Министр финансов Свердловской области говорит о новых правилах расчета зарплаты работников бюджетных учреждений.
Финансирование идет на основании единой тарифной сетки, которая утверждается законодательством Российской Федерации. В связи с изменением статьи 43 трудового кодекса, отменен закон, устанавливающий единый размер оплаты труда, единую тарифную сетку на федеральном уровне. И сейчас регулирование уровня оплаты труда проводится на уровне бюджетов. То есть федеральные учреждения условия оплаты регулируются РФ, учреждения бюджетные субъектов РФ регулируются законодательными актами субъектов РФ, ну и на местном самоуправлении это будут акты местного самоуправления. Поэтому закон федеральный 139-ФЗ о тарифной сетке или окладе первого разряда признан утратившим силу и с первого января 2005 года, мы должны иметь свое законодательство по условиям оплаты труда, для того чтобы оплачивать труд работников бюджетных учреждений нашей области. Согласно статье 153 федерального закона 122, при установлении органами государственной власти условий оплаты труда не должно быть снижения условий оплаты труда включая надбавки, доплаты и другие выплаты работникам бюджетных учреждений. В предлагаемом проекте закона это условие соблюдено. То есть снижение условий оплаты труда, выплат и доплат не предусматривается