Председатель совета директоров "Северной казны" считает, что руководитель должен быть ответственным не только социально, но и персонально за каждого работника.
Организаторам и частной жизни в определенной мере должен быть работодатель. То есть что он должен делать? Заботиться о своем работнике. Учить его, например, жить правильно, заниматься спортом, развлекаться достойно и так далее. И не последнюю роль в этом играет зарплата. Как лучше распорядиться зарплатой. Работник квалифицирован меньше, кругозор меньше, он не знает как распорядиться зачастую. Надо помочь ему. А именно... Ну, даже взять такую банальную вещь как кредит. Вот человек идет в магазин, берет там по всяким разным схемам мошенническим взаймы деньги, обещано 10% или в банке, например... А на самом деле берут с него 50-70. Он получил зарплату и все, по сути дела, сваливает в банк. То есть его опять грабят. И вот мне лично кажется, что работодатель и об этом вопросе должен думать.