Вот как прокомментировал тему обсуждения первый вице-президент Регионального отделения Академии проблем безопасности, обороны и правопорядка.
Наша академия взялась за эту проблему, потому что считает одной из своих важнейших задач объединение понятий "безопасность" и "правопорядок". Во многом они зависят от юридических знаний, от выполнения принципов, правил поведения, которые существуют в обществе. Одним из важнейших способов разрешения конфликтных ситуаций я вижу открытое обсуждение всех проблем в коллективе. Если руководитель или работник не скрывает своих претензий, открыто и честно о них говорит, то почему бы это не обсудить?