Ну, просто пришло время, наверное, этим заняться, а почему начались такие массовые проверки? Потому что, во-первых, прокурор области поставил перед нами такую задачу, организовать борьбу именно в этом направление. Во-втрых, губернатор в этом году говорил о том, что настал момент заняться серыми заработными платами. Не секрет, что одним из нарушений трудового законодательства до сих пор остаётся выплата серых заработных плат на предприятиях, в основном эти предприятия среднего и малого бизнеса.
У нас установлена административная ответственность по статье 5.27 кодекса об административных правонарушениях за нарушение трудового законодательства. Часть первая максимальный размер ответственности устанавливает до 50 минимальных размеров оплаты труда штраф. Часть вторая - дисквалификация руководителя от года до трёх лет. К нарушениям трудового законодательства при проверках, проводившихся на предприятиях, в основном относились случаи не заключения официально трудовых договоров. Если это индивидуальные предприниматели были, там физические лица работодатели, не регистрации их органов местной власти и не установление даты определённой выплаты заработной платы, либо определение заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, установленного, либо прожиточного минимума. Эти два момента являются факторами, которые свидетельствуют косвенно, конечно, но говорят о том, что на этих предприятиях имеется выплата заработной платы в конвертах, так же к этим критериям можно отнести наличие, какого то способа получения неучтенной наличности денежной. Например, не использование контрольно кассовых машин в нарушение порядка. В основном это розничная торговая сеть, рынки какие то увеселительные заведения, игровые автоматы, ночные клубы, перевозчики у нас некоторые этим страдают. Особенно если это частные перевозчики, не муниципальные. Вот примерный круг, с которым мы имеем дело.
|