Заместитель гендиректора ЗАО "Группа ЧПТЗ" заявил, что социальная политика останется приоритетной для объединенного трубного холдинга
После объединения наших двух компаний можно сказать, что социальная политика не изменилась. Наоборот, стараемся перевести оба предприятия на единый социальный стандарт, в первую очередь, конечно, это мотивация труда. Это обучение персонала, это здравоохранение персонала, это охрана труда. Все эти социальные объекты, которые были на балансе наших предприятий, они и дальше остаются у нас.