Директор консалтингового партнерства "Нежданов и Видлер" объяснил, как подсчитывается степень лояльности сотрудников к своей компании
Лояльность измеряется очень просто. Вот мы берем шкалу от 0 до 100. 0 это значит, что твой сотрудник может уйти в любое время при предложении аналогичных условий труда. 100% это значит, он уйдет только при банкротстве предприятия. 50% это, которые предполагают, что он уйдет из твоей компании, но при условии, что ему дадут на 50% больше зарплату и на 50% лучше будут условия труда. Вот когда мы оцениваем в рамках такого абсолютно конфиденциального исследования, тогда можно оценить, как чувствует себя предприятие.
Лента заявлений
Комментарии
Обзор PR
СМИ ли надо?
На слуху
